第九条和平等机会办公室

大学奉行机会平等和不歧视的原则。这些原则渗透到大学生活的方方面面：入学、住宿和学生教育；管理课外生活和活动项目的政策和实践；在教职员工和学生的就业方面。任何形式的歧视，包括但不限于年龄、血统、肤色、信仰、残疾、婚姻状况、医疗状况、国籍、怀孕、种族、宗教、性别或性取向，都是对整个大学社区的侮辱，是严格禁止的。

九州体育致力于维护一个包容的社区，重视多样性，促进宽容和相互尊重。九州体育不歧视，也不容忍基于性或性别的歧视，包括在其教育计划或活动中的性别认同，性别表达，性取向或性别刻板印象。1972年教育修正案第九条，以及其他一些联邦和州法律，禁止在就业中基于性别的歧视，以及在大学经营的所有教育项目和活动中（包括校内和校外）。防止基于性别或性取向的歧视的保护包括性骚扰、不当性行为、约会和家庭暴力以及跟踪。

如果您想要讨论问题或需要举报有关基于受法律保护身份的歧视、基于受法律保护身份的骚扰、性行为不端或性骚扰、或因您反对任何此类行为而遭到报复、或您参与与歧视或骚扰有关的询问或调查，请与我们联系。

CSU非歧视政策中列出的受保护状态，并根据加州和美国法律确定：

年龄残疾（身体和精神）性别（或性别，包括性别刻板印象）性别认同（包括变性人）性别表达遗传信息婚姻状况医疗状况国籍怀孕或育儿问题种族或民族（包括肤色、种姓或血统）宗教（或宗教信仰）性取向，退伍军人或军人身份。

本网站提供更多关于报告和可用资源的信息，或者您可以直接与我们联系。